Game+Byod, la vita cambia
Divertirsi ed imparare lavorando? E’ questa la promessa della gamificazione, la nuova ondata di meccaniche di sviluppo del software.
L’eredità nel nome è pesante, perché da sempre c’è chi divide nettamente la serietà dal divertimento e chi misura la produttività in ore sulla scrivania. Servono invece nuove idee e nuove metriche, come da sempre vado urlazzando (ma non sono il solo) a proposito dei social network. Ed ecco che una serie di soluzioni tattiche, riassunte nel termine gamificazione, possono aiutarci.
Personalmente definisco la gamificazione come “introduzione di meccaniche derivate dai giochi per aumentare interesse e fruizione grazie al coordinamento e alla sincronizzazione di eventi, facendo leva sulle varie forme di naturale competitività degli esseri umani”. Perché la realtà è che è ormai crollata la classica struttura postindustriale della formazione di base + università + specializzazione: oggi la formazione è continua e si sviluppa su un percorso che taglia continuamente i livelli classici, e va incentivata con tecniche che tengano viva l’attenzione. E lo stesso va fatto sul lavoro, complesso e ripetitivo perché mal progettato.
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Siate famosi!